中国女足未能在2024年巴黎奥运会预选赛中出线，引发了对主帅水庆霞的选人用人能力的质疑和热议。有报道称，球队名单的变动受到某高层的指令性建议影响，这引起了困惑和质疑。

作为主帅，水庆霞应该拥有选人用人的权力和决策能力，不受外部因素干预。球队的选拔和训练应该以公正透明的原则为基础，而不受个人喜好或干预的影响。只有建立科学规范的选拔机制、教练培养体系和体育产业支持体系，才能提升中国女足的实力和竞争力。

该事件彰显了中国足球界需要加强职业化管理的问题。中国足球应从中吸取教训，推动足球改革，为未来比赛取得更好的成绩做好准备。

中国女足在2024年巴黎奥运会预选赛中未能出线，这一成绩引发了对主帅水庆霞的选人用人能力的质疑和热议。

根据报道，球队名单的变动受到某高层的指令性建议影响，这引起了困惑和质疑。这种情况下，作为主帅，水庆霞应该拥有选人用人的权力和决策能力，不受外部因素干预。

球队的选拔和训练应该以公正透明的原则为基础，而不受个人喜好或干预的影响。如果有人因为个人原因而不想招某位球员，这将对整个中国女足的发展和利益造成伤害，也违反了体育竞技的公平性。

这一事件再次突显中国足球界需要更加重视和加强职业化管理的问题。建立起科学、规范的选拔机制、教练培养体系和体育产业支持体系，是真正提升中国女足实力和竞争力的重要举措。

中国女足未能出线引发了对主帅水庆霞的选人用人能力的质疑和热议。中国足球应从这一事件中吸取教训，推动足球改革，为未来比赛取得更好的成绩做好准备。只有通过职业化管理和科学规范的选拔机制，才能提升中国女足的实力和竞争力。

发布于：山东