中国足协的换届大会后，新一届领导层的产生引发了广泛的讨论和期待。这次换届可以说是提前内定，这意味着中国足球的“管办分离”有望在新的领导层下得以真正实现。然而，尽管足协的编制被撤除，但领导任命仍然由上级主管单位直接决定，这使得足协在实现真正的脱钩方面仍面临一定的困难。

自2014年开始提出的“管办分离”理念旨在实现中国足球管理和运营的分离，以减少利益冲突和不当干预。然而，在这个过程中，一直存在着各种复杂的利益关系和体制惯性，导致这一理念无法进一步得到贯彻。换届大会的结果再次表明，足协回到了过去的模式，这无疑对中国足球的发展带来了一定的阻碍。

在这样的大环境下，中国足球难以在足协的领导下有所起色。过去几年来，中国足球一直面临着管理混乱、贪腐问题、青训不力等一系列困扰。这些问题的根源之一就是领导体制的不完善和权力过于集中。足协的领导层在决策过程中需要考虑各方利益，这往往导致了决策的拖延和牵制。同时，由于权力过于集中，一些不当干预和利益输送的现象也时有发生，严重损害了中国足球的形象和发展。

要想推动中国足球的发展，改革足协的领导体制势在必行。首先，应该建立一个更加公平、透明的人才选拔机制，确保领导层的任命真正符合能力和职责要求，减少政治干预的可能。其次，应该加强足协与各级政府、企事业单位等的合作，形成多方共治的局面，更有效地推动中国足球的发展。此外，加强法制建设、加强监管也是至关重要的，通过建立健全的制度框架，增强对足球管理的规范性和约束力，防止腐败和不当干预的发生。

另外，足协领导层在管理过程中还应更加注重青训工作的推进。中国足球的未来在于培养优秀的年轻球员，而这需要一个良好的青训体系和高水平的教练队伍。足协可以通过建设先进的训练设施、引进国际水平的教练和专业人才，以及制定科学合理的青训计划，来推动青训工作的发展。同时，也要加强与各级青训机构和足球学校的合作，形成一个全面、连贯的青训体系，为年轻球员提供更好的培养环境和机会。

总而言之，中国足球在足协的领导下面临着诸多挑战，但也有一系列的改革方向和措施可以借鉴和采取。只有通过深化改革，构建一个更加公正、透明和规范的管理体系，才能让中国足球真正迈上发展的快车道。同时，各级政府、企事业单位、球迷和媒体等各方也应共同努力，为中国足球的发展营造良好的环境和氛围，让中国足球在世界舞台上展现出更大的潜力和魅力。

发布于：山东